Nieuws

De Nationale Arbeidsraad (NAR) geeft een aantal aanbevelingen voor de primaire preventie van burn-out in organisaties.

Werk je hard en blijf je maar doorgaan, terwijl je eigenlijk ontzettend moe bent? Ben je een perfectionist die maar moeilijk kan ontspannen? Dan heb je misschien een burn-on.

Meer dan 80% van de mensen die een intens overlijden meemaken kan verder zonder professionele hulpverlening. Hoe de omgeving al dan niet reageert is daarbij cruciaal.

FOD WASO publiceerde een update van het overzicht met de meest gestelde vragen omtrent psychosociale risico's op het werk. 

In een omzendbrief herinnert Petra De Sutter, Minister van Ambtenarenzaken, werkgevers en leidinggevenden van de federale ambtenaren aan de verplichtingen in het kader van de risicoanalyse psychosociale aspecten (RAPSY). 

De federale ministerraad keurde een wetsvoorstel goed dat organisaties met 50 of meer werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. 

“The only way is up”. Maar wat als dit ten koste gaat van gezondheid, gezin, energiereserves en levenskwaliteit?

Nieuwe regelgeving zorgt voor betere bescherming van getuigen bij discriminatie op het werk.

Het kan wat onwennig voelen, je eerste gesprek als vertrouwenspersoon. Hoe pak je het goed aan?

Wat mag je wel of niet vertellen als vertrouwenspersoon? Wat is het verschil tussen beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid?