Nieuws

Een nieuw wetsvoorstel zorgt ervoor dat je niet meer kan discrimeneren op basis van een gezondheidstoestand in het verleden. 

Ondernemingen met meer dan 20 werknemers moeten een ondernemings-cao afsluiten waarin afspraken worden gemaakt rond het recht om onbereikbaar te zijn buiten de arbeidstijden. Deze verplichting maakt deel uit van de zogenaamde arbeidsdeal. Waarover gaat het?

Minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) stelt een pakket maatregelen voor om het welzijn op het werk te versterken.

Unpublished is een Engelstalige podcastreeks waarmee UGent taboes rond mentale gezondheid wil doorbreken. 

Ongeveer één op tien werknemers wordt digitaal gepest op de werkvloer. Dat blijkt uit een studie van KU Leuven en IDEWE. 

Re-integratietraject 2.0: wijzigingen aan de procedure van het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers.

Elk jaar wordt op 10 september wereldwijd aandacht gevraagd voor de preventie van zelfdoding. 

Ruim één op de vier werknemers (26%) heeft een minder hechte band met zijn of haar collega’s in vergelijking met de periode voor de coronacrisis. 

Mogen mopjes nu ook al niet meer? Wat moet je weten over ongewenst seksueel gedrag op het werk?

Een nieuw ontwerp van koninklijk besluit voorziet subsidies voor projecten die zelfstandigen moeten helpen het werk mentaal gezonder aan te pakken.