Sociale verkiezingen van 13 tot en met 26 mei 2024
Nieuws

Sociale verkiezingen van 13 tot en met 26 mei 2024

De Nationale Arbeidsraad legt sociale verkiezingen vast van 13 tot en met 26 mei 2024.

  • 09 jan. 2023
  • Wetgeving

De Nationale Arbeidsraad (NAR) legt sociale verkiezingen vast van 13 tot en met 26 mei 2024.

Meer dan 7000 ondernemingen

De sociale verkiezingen voor de oprichting en de vernieuwing van de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk zullen plaatsvinden in 2024.

Deze sociale verkiezingen betreffen meer dan 7000 ondernemingen. Onder onderneming moet worden verstaan, zowel ondernemingen uit de private sector met handels- of industriële finaliteit, als ondernemingen zonder winstoogmerk, zoals de sociale en gezondheidsdiensten.

Ondernemingsraad en CPBW

De sociale verkiezingen hebben tot doel ongeveer 11 000 organen op te richten of te vernieuwen, meer bepaald bijna 4000 ondernemingsraden en ruim 7000 comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW).

Er moet een ondernemingsraad worden opgericht in alle ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 100 werknemers tewerkstellen.

Er moet een CPBW worden opgericht of vernieuwd in alle ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstellen.

De ondernemingsraden en comités voor preventie en bescherming op het werk, zijn inspraakorganen in de onderneming die paritair zijn samengesteld uit enerzijds het ondernemingshoofd en zijn vertegenwoordigers, en anderzijds de vertegenwoordigers van de werknemers in de onderneming.

4-jaarlijks

De sociale verkiezingen vinden elke vier jaar plaats tijdens een periode vastgelegd op advies van de sociale partners binnen de NAR.

De vorige verkiezingen vonden - omwille van de Covid-crisis op uitgestelde wijze - plaats in november 2020.

Nieuwe verkiezingen en evaluatie van de procedure

Met het oog op de voorbereiding van de volgende sociale verkiezingen, hebben de sociale partners zich in de loop van het jaar 2022 gebogen over de evaluatie van de bestaande reglementering zoals zij werd toegepast tijdens de sociale verkiezingen van het jaar 2020.

Tot besluit van deze werkzaamheden bracht de Nationale Arbeidsraad op 20 december 2022 advies nr. 2.340 uit. Dit advies legt de volgende sociale verkiezingsperiode vast van 13 tot en met 26 mei 2024.

Verder worden in het advies voorstellen gedaan tot verbetering van de verkiezingsprocedure. Dit advies wordt op instructie van de Minister van Werk omgezet in een ontwerp van wet dat verder de geijkte wetgevende procedure zal doorlopen.

Meer informatie

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Webinar
        Basiscursus preventieadviseur niveau 3

        Basiscursus preventieadviseur niveau 3

        • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid, Kwaliteit, Competentieontwikkeling
        • online
        • In Company
        • 7 dagen
        • 995

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Verplichte aanwezigheidsregistratie op bouwplaatsen wordt uitgebreid vanaf 2027

        De federale regering heeft via de programmawet van 30 mei 2026 belangrijke wijzigingen goedgekeurd inzake de verplichte registratie van aanwezigen op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen. De nieuwe regels hebben als doel de strijd tegen sociale fraude te versterken en een correcter beeld te geven van wie op elk moment aanwezig is op een bouwplaats.
        • Wetgeving
        • 03 jun. 2026
        Nieuws

        Aanvullingen op het re-integratietraject 3.0

        ​In het versterkt terug-naar-werkbeleid werden al verschillende wijzigingen doorgevoerd op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. Van werkgevers wordt namelijk sedert 1 januari 2026 een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd beleid verwacht inzake arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
        • Wetgeving
        • 31 mrt. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks