Over Prebes

Door input van haar leden en netwerken, vertegenwoordigingen, meewerkende belanghebbenden ontvangt Prebes waardevolle eerste hand informatie.

Prebes vertaalt de tendensen met betrekking tot welzijn en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen naar de praktijk.

Dit wordt aangevuld met een lerend netwerk dat leden verbindt en inspireert. De professionele ledenvereniging wordt ondersteund door een performant coördinatiecentrum, projectgroepen en provinciale besturen die voeling houden met de noden van de basis.

Onze leden zijn onze reden van bestaan. Collegialiteit en een respectvolle omgang met aandacht voor ieders mening is een basiswaarde.

Dit willen we ook uitdragen in onze omgang met partners, in onze samenwerkingsverbanden en in contacten met derden.

Voor Prebes is humanisering van de arbeid een basisrecht, ongeacht geslacht, ras of etnische afkomst.

Prebes is een vzw die leeft voor en door haar leden en wordt onbezoldigd bestuurd door effectieve leden.

Hierdoor is het mogelijk om het lidgeld laag te houden en kwalitatieve informatie, opleidingen en ondersteuning aan te bieden tegen democratische prijzen.

Het coördinatiecentrum ondersteunt als centraal beroepskader de vereniging.

Het groot aantal (effectieve) leden en belanghebbenden maken het mogelijk om via hun kennis, inzet en contacten, Prebes als een krachtdadige vereniging en – partner te profileren.

Vanuit een onafhankelijke positie en zonder enige vorm van belangen- vermenging of financiële afhankelijkheid, is het mogelijk om vanuit het werkterrein deskundig advies, opleiding en ondersteuning te geven

Sinds haar ontstaan in 1946 heeft Prebes veel expertise opgebouwd en is hierdoor een vaste waarde binnen de sector en een gewaardeerde referentie in welzijn op het werk en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen.

Prebes verzekert via gerichte vorming en haar lerend dynamisch netwerk dat leden expert worden en blijven in hun vakgebied.

Door sociale evenementen te organiseren creëert Prebes een unieke extraprofessionele dimensie.

Prebes geeft een antwoord op de veranderde omgeving door haar flexibiliteit en teamwork.

Verder geeft Prebes haar leden de nodige arbeidsvitaminen om als coach en adviseur haar/zijn job uit te oefenen. Dit dynamiseert en cultiveert Prebes als een vereniging die succesvol is door en voor haar leden.

Op basis van de input van haar leden en netwerken heeft Prebes de tendensen met betrekking tot welzijn en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen geanalyseerd om een aantal prioritaire doelstellingen vast te leggen en haar missie waar te maken.

Een eerste vaststelling is dat Prebes, gegroeid vanuit een vereniging voor preventieadviseurs, heel wat expertise over haar vakgebied en een performante organisatie heeft opgebouwd. Het is evident dat de waardevolle elementen die in het verleden werden uitgewerkt behouden blijven, continu verbeterd en waar nodig verder ontwikkeld worden. Prebes is van mening dat de aanwezigheid, in elk bedrijf of organisatie, van goed opgeleide personen die kunnen terugvallen op een uitgebreid netwerk, de beste garantie is voor een succesvol beleid met betrekking tot welzijn en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen.

Een tweede vaststelling is dat de interne preventieadviseur wordt geconfronteerd met vragen die een multidisciplinaire aanpak vereisen om tot een duurzame oplossing te komen. De interdisciplinaire samenwerking zal in de toekomst verder reiken dan de klassieke welzijnsdomeinen en interfereren

met andere disciplines zoals o.a. milieuzorg, human resources en facility management. Het verder uitbouwen van haar netwerk en het aangaan van nieuwe samenwerkingen zal Prebes toelaten om kennis en ervaring nodig voor de interdisciplinaire aanpak te verspreiden onder haar leden. Anderzijds kan Prebes, door te investeren in de verdere uitbouw van haar netwerk, voor een zeer uitgebreide doelgroep een vooraanstaande referentie zijn op het vlak van welzijn en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen.

Een derde vaststelling is deze van de digitalisering, de zogenaamde 4de industriële revolutie. Onze samenleving verwacht een continue en snelle beschikbaarheid van informatie. Dit heeft een grote impact op de werking van Prebes. De generatie die zich vandaag voor het eerst op de arbeidsmarkt begeeft wordt één van de specifieke doelgroepen, verder jeugd genoemd.

Parallel aan hierboven vermelde doelgroep dient ook de nodige aandacht besteed te worden aan personen die op latere leeftijd starten in de wereld van welzijn en duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoord ondernemen en is een specifieke benadering ook voor deze doelgroep aangewezen.