Nieuws

Wat brengt een schokkende gebeurtenis teweeg op de werkplek en wat kan je doen? 

FOD WASO publiceerde een update van het overzicht met de meest gestelde vragen omtrent psychosociale risico's op het werk. 

FOD WASO ontwikkelde een vragenlijstmethode waarmee werkgevers zelfstandig een risicoanalyse psychosociale risico’s kunnen uitvoeren.

In een omzendbrief herinnert Petra De Sutter, Minister van Ambtenarenzaken, werkgevers en leidinggevenden van de federale ambtenaren aan de verplichtingen in het kader van de risicoanalyse psychosociale aspecten (RAPSY). 

De federale ministerraad keurde een wetsvoorstel goed dat organisaties met 50 of meer werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. 

Met de filmvoorstelling “The Beach of Enchaquirados” en een aansluitend panelgesprek wil FOD WASO het thema gender en werk onder de aandacht brengen.

“The only way is up”. Maar wat als dit ten koste gaat van gezondheid, gezin, energiereserves en levenskwaliteit?

Nieuwe regelgeving zorgt voor betere bescherming van getuigen bij discriminatie op het werk.

Het kan wat onwennig voelen, je eerste gesprek als vertrouwenspersoon. Hoe pak je het goed aan?

Wat mag je wel of niet vertellen als vertrouwenspersoon? Wat is het verschil tussen beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid?