Nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Professor wil taboes op de werkvloer doen sneuvelen

Vrouwen mogen niets zeggen over de fysieke en mentale klachten die gepaard gaan met de drie M’s: menstruatie, moederschap en menopauze. Mannen verzwijgen dat ze deeltijds willen werken. Het zijn maar enkele van de taboes op de werkvloer. Professor Peggy De Prins wil ze allemaal doen sneuvelen.

Negatief leiderschap zorgt voor lagere productiviteit

Negatief leiderschap heeft een grote impact op het veiligheidsgevoel en mentaal welzijn van medewerkers. Dat resulteert in een lagere productiviteit van de medewerkers.

Onderzoekproject psychosociale risico’s op het werk

De regelgeving m.b.t. de preventie van psychosociale risico's is in België zeer goed uitgewerkt. Maar de toepassing ervan brengt nog moeilijkheden met zich mee, vooral voor de kleinere ondernemingen.

Discriminatie op de werkvloer... Niet enkel een kwestie van kleur!

Hoe vinden we onze weg in het labyrint van discriminatie- en seksismewetgeving die op 7 april 2023 nog eens grondig werd dooreengeschud? 

Experts en beleidsmakers slaan handen in elkaar voor meer mentale gezondheid

Eind januari vindt een Europese conferentie plaats waarbij experts en beleidsmakers samen op zoek gaan naar duurzame oplossingen voor meer mentale gezondheid op het werk.

Extra geld om werkstress en burn-out te verminderen

Vlaams minister van Werk Jo Brouns verlengt de werkbaarheidscheque. Met de cheque kunnen bedrijven tot € 9.000 steun krijgen om bepaalde knelpunten aan te pakken.

Langdurig en middellang ziekteverzuim op recordhoogte

Het ziekteverzuim in ons land blijft stijgen. Waar komt die stijging vandaan?

Woodwize lanceert toolkit psychosociaal welzijn op het werk

Woodwize lanceert een toolkit voor psychosociaal welzijn op het werk in de houtsector, waarbij je stap voor stap begeleid wordt om concrete stappen te zetten naar een psychosociaal gezonde werkomgeving. 

Geen beleid rond ongewenst seksueel gedrag? Discriminatie, oordeelt het arbeidshof

Bedrijven die geen beleid rond seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben, doen eigenlijk aan discriminatie van vrouwen, en zijn dus strafbaar. Dat besluit het Brusselse Arbeidshof na een klacht.

Verplichte aanstelling van een interne vertrouwenspersoon in ondernemingen met 50 of meer werknemers

Het is zover! Het aanstellen van een intern vertrouwenspersoon wordt verplicht voor ondernemingen met 50 werknemers of meer. 

 

Schrijf je in voor de Prebes nieuwsbrief

Laat hier je gegevens achter!

Onze mails

Mailing Inhoud Frequentie Vb
Nieuwsbrief Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, handige downloads, ... Tweewekelijks
Vacatureflash Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld Elke donderdag
Bijscholingen Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ... Wekelijks
Starters Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld Driemaandelijks

Lees hier hoe je jouw mailvoorkeuren aanpast.