Ontdek ons
nieuws & podcasts

Het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid (KIEA) erkent jaarlijks talenten uit verschillende sectoren. Het instituut heeft als doel kwaliteitsvol werk officieel en publiekelijk te erkennen en professionele betrokkenheid aan te moedigen die verder gaat dan een eerlijke vergoeding.

Ondernemingen die hun dienstjaar op 1 januari starten, moeten hun ontwerp van het jaaractieplan ten laatste op 1 november 2025 voorleggen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

De nationale welzijnsenquête Be.well.pro, gecoördineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in België in kaart te brengen en de evolutie ervan op te volgen.

Vrijwilligers vallen niet onder welzijnswet en zijn codex. Dit wil niet zeggen dat je als instelling die vrijwilligers 'aan het werk zet' geen maatregelen moet nemen om hun veiligheid te waarborgen.

Het Belgisch Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) en Prebes nodigen je uit voor het colloquium " Veilig en gezond werk in de digitale samenleving – nuttige praktijken voor preventie " op 14 november 2025 om 09.00 uur in Brussel.

De Europese microplasticsrestrictie gaat in 2026 een nieuwe uitvoeringsfase in. Bedrijven die synthetische polymeermicrodeeltjes produceren of gebruiken, worden verplicht om jaarlijks gegevens te rapporteren aan het Europees Agentschap voor Chemische Stoffen (ECHA).

De Europese Unie verscherpt haar regelgeving ter bescherming van de volksgezondheid en het milieu door brandblusschuim met per- en polyfluoralkylstoffen (PFAS) te verbieden.

In haar functie als arbeidshygiëniste in Nederland, voert Tamara Onos bedrijfsaudits uit met de focus op het voorkomen van schadelijke blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarbij maakt ze gebruik van gedetailleerde data en statistieken. Volgens haar biedt de vooruitgang in technologie, zoals de opkomst van AI, veelbelovende mogelijkheden voor de toekomst van arbeidshygiëne en het vroegtijdig detecteren van risico’s. 

Ongevallen waarbij werknemers worden aangereden door rollend materieel of worden gegrepen door bewegende machines komen nog veel te vaak voor, zeker in de bouwsector. Nochtans kunnen dit soort ongevallen vermeden worden door technische oplossingen zoals camera’s en sensoren die de mens detecteren (de zogenaamde detectiesystemen).

De ‘Vinger aan de pols’-enquête 2025 van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) geeft een actueel beeld van de uitdagingen en risico’s waarmee Europese werknemers vandaag worden geconfronteerd.