Nieuws

Het nationaal profiel werd gepubliceerd op de website van de ILO (International Labour Organization) 

Een online risicoanalyse tool voor KMO's moet bruikbaar en effectief zijn. Het is van belang dat de tool gebruiksvriendelijk is, gratis ter beschikking gesteld wordt, aangepast is aan de voorkomende risico's en dat er op een eenvoudige wijze een actieplan aan gekoppeld kan worden.

Een verstuikte enkel, aanhoudende keelpijn, een wespenbeet, ... Wanneer beslis je om de dokter te raadplegen of de naar spoeddienst te trekken?

140 arbeidsinspecteurs, 2 ploegen en 350 werkgevers. Na de bliksemactie van de arbeidsinspectie werd 1 werf op 2 stilgelegd.

Zit je ook het merendeel van de dag? Zorg dan dat je 2 uur kan rechtstaan en verlaag zo je bloeddruk en gewicht. Dertig minuten bewegen per dag lijkt de norm, maar een onderzoek aan de universiteit van Oxford zegt nu dat twee uur per dag rechtstaan al beter is voor de gezondheid.

Overuren, weekendwerk, deadlines die nog gehaald moeten worden, ...  Een onderzoek van de Universiteit van Stanford toont aan dat de productiviteit sterk daalt na 50 uur werken per week.

Ben je al ingeschreven voor de Fireforum Awards? Op 19 november 2015 worden voor de derde maal de Fireforum Awards uitgereikt. Na het succes van de twee vorige edities is deze Awarduitreiking een begrip geworden in de wereld van de brandveiligheid.

Koninklijk besluit van 20 juli 2015 tot wijziging van diverse bepalingen teneinde deze aan te passen aan verordening (EG) nr. 1272/2008 betreffende de indeling, etikettering en verpakking van stoffen en mengsels (B.S. 4/08/2015)

Ondanks alle inspanningen die bouwbedrijven en andere organisaties over de voorbije jaren hebben geleverd, blijft vallen van hoogte één van de belangrijkste oorzaken van ernstige ongevallen. Daarom lanceert het navb in het najaar een nieuwe campagne om werken op hoogte veiliger te maken.

Wil je een beleid opzetten gericht op werkhervatting? Wie heeft welke verantwoordelijkheid? Hoe werk je aan een concreet plan van aanpak? Welke informatie geef ik aan mijn werkgever? Wat gebeurt er tijdens mijn afwezigheid met mijn job? Hoe keer ik terug naar het werk als ik hersteld ben?