Podcastreeks SafetyTalk - aflevering 4: Het belang van ‘het systeem’ bij ongewenst gedrag op het werk.

In deze aflevering gaan we dieper in op het complexe fenomeen van ongewenst gedrag op de werkvloer en het cruciale belang van 'het systeem' dat hier vaak aan ten grondslag ligt. Maar wat houdt dat ‘systeem’ precies in? En waar komt dat ongewenste gedrag eigenlijk vandaan?

Het kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van onderliggende systemische problemen, zoals gebrekkige communicatie, het ontbreken van duidelijke verwachtingen, of zelfs een ongezonde werksfeer. In plaats van enkel het gedrag van individuen te adresseren, is het belangrijk om te kijken naar de bredere structuren en processen binnen de organisatie. Door de focus te verleggen naar het systeem kunnen we de fundamentele oorzaken van ongewenst gedrag aanpakken en zo zorgen voor een positievere, gezondere en productievere werkomgeving.

Daarom deelt Annick Alders, herstructureringsadvocaat met meer dan twintig jaar ervaring, haar unieke inzichten over wat bedrijven sterk maakt en waar ze juist vaak de mist in gaan. Ze gebruikt de metafoor van een ijsberg om de onderliggende dynamieken van de werksfeer en de verschuivingen daarin te verduidelijken. Met haar systemische en oplossingsgerichte benadering biedt Annick waardevolle tips over hoe bedrijven niet alleen het welzijn van hun medewerkers kunnen verbeteren, maar ook hun eigen kracht kunnen vergroten.

Tijdens de podcast neemt ze de luisteraars mee op een diepgaande reis door de cultuur en communicatie binnen organisaties. Ze legt uit hoe een gezonde werkomgeving kan worden gecreëerd door structurele patronen te doorbreken, krachtige samenwerkingen op te bouwen en duurzame veranderingen te realiseren die echt impact hebben. Het resultaat? Een bedrijf dat floreert en medewerkers die zich gewaardeerd en gesteund voelen. Luister naar deze aflevering en ontdek hoe het aanpakken van de systemische oorzaken van ongewenst gedrag een positieve invloed kan hebben op het hele team en bedrijf.

Meer weten? 

In het Veiligheidsnieuws nr. 224 vanaf pagina 54 verscheen een gerelateerd artikel over dit onderwerp: https://kenniscentrum.prebes.be/kenniscentrum/veiligheidsnieuws/veiligheidsnieuws-224. In dit artikel wordt eveneens gerefereerd naar interessante literatuur van Peggy De Prins: 'The Dark side waarover er gezwegen wordt op de werkvloer' - https://www.managementboek.nl/magazine/preview/20681/the-dark-side--waarover-er-gezwegen-wordt-op-de-werkvloer (om deze inhoud te bekijken, moet u ingelogd zijn als lid van Prebes)

Tot slot schreef Annick Alders via Cautius ook enkele interessante artikels:

https://www.cautius.be/wat-als-de-werkgever-pest-de-dunne-grens-tussen-pesterijen-en-werkgeversgezag/

https://www.cautius.be/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-welles-nietes/

https://www.cautius.be/per-ongeluk-pesten-in-een-whatsapp-groep-kan-dat/

https://www.cautius.be/liefdesverklaring-op-het-werk-grensoverschrijdend/

Met Prebes willen we alle professionals inspireren inzake actuele/hedendaagse inzichten/opinies inzake Welzijn op het Werk. Met onze podcasts willen we een brede waaier van meningen en inzichten delen, zonder dat al deze ideeën ook een standpunt van Prebes hoeven te zijn. Wat namelijk in de ene organisatie werkt/helpt, hoeft daarom niet toepasbaar zijn in de organisatie ernaast en vice versa. We hopen vooral dat onze podcastverhalen jou inspireren en dat je deze deelt met collega's van de productie, HR, preventiedienst, het management enzovoort...