Wil jij een cruciale rol spelen in de veiligheid en het welzijn van medewerkers én inwoners? Ben jij een strategische denker die snel schakelt en plannen om weet te zetten in actie? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wij organiseren een selectieprocedure voor een noodplanning/preventieadviseur niveau 2 (B1-B3) met een aanleg van een wervingsreserve.
Als noodplanning- en preventieadviseur kan je snel schakelen en strategie omzetten in actie. Je speelt een cruciale rol in de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers én inwoners. Als preventieadviseur sta je in voor welzijn op het werk en promoot je een veilige werkomgeving. Je adviseert het bestuur en de diensten over de naleving van de wettelijke bepalingen over veiligheid en welzijn.
Als noodplanningscoördinator ben je dan weer samen met de burgemeester, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de noodplanning, conform de wettelijke bepalingen. Dit omvat o.a. het opmaken en up-to-date houden van nood- en interventieplannen, het organiseren van oefeningen, het evalueren van noodsituaties en oefeningen, het opmaken van de risico-inventaris en -analyse.
Als noodplanning/preventieadviseur werk je onder de leiding van en rapporteer je aan de algemeen directeur.
Als noodplanningscoördinator draag je de verantwoordelijkheid voor de noodplanning en het crisisbeheer op het grondgebied van Wetteren.
Tijdens grootschalige incidenten neem je het voortouw in de multidisciplinaire samenwerking en de zorg voor het effect- en impactgebied. Je rapporteert systematisch en volgens afgesproken richtlijnen aan de burgemeester en de betrokken actoren. Je bent de drijvende kracht achter de risicocyclus op lokaal niveau. Je ziet toe op de risicoanalyse op het gemeentelijk grondgebied, de verhouding tussen de lokale actoren, de opmaak en opstelling van de nood- en interventieplannen of ondersteunt de burgemeester bij reële noodsituaties.
Vanuit een breed netwerk werk je nauw samen met de eigen gemeentediensten en met externe partners (politie, brandweer, federale, regionale en lokale diensten, hulpdiensten, bedrijven, scholen …) die betrokken zijn bij noodplanning en bij het ageren in geval van rampen. Je wisselt kennis en informatie uit en zet mee sensibiliseringsacties op aangaande noodplanning.
De preventieadviseur is verantwoordelijk voor het initiëren, uitwerken, implementeren, opvolgen en bijsturen van de processen omtrent veiligheid, gezondheid, welzijn en kwaliteit. De preventieadviseur staat in voor welzijn op het werk en promoot een veilige werkomgeving in alle diensten. Zij adviseert het bestuur en de diensten over de naleving van de wettelijke bepalingen inzake veiligheid en welzijn. De preventieadviseur denkt mee aan de ontwikkeling en werkt mee aan de opbouw van een gedegen preventiebeleid.
Kerntaken:
Dossierbeheer m.b.t. noodplanning en veiligheid
Je staat in voor het autonoom beheren en afhandelen van dossiers en taken binnen het domein van noodplanning en veiligheid.
Je fungeert als noodplanningscoördinator voor de gemeente Wetteren. Dat doe je door:
Beleidsvoorbereiding
Netwerken
Je vertegenwoordigt de gemeente om interne en externe samenwerkingsverbanden te ontwikkelen en te optimaliseren. Dat doe je door:
Taken met betrekking tot preventie
Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Hoe verloopt de selectie?
De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het examenprogramma bestaat uit:
Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50 % behalen op elke selectieproef, en 60 % op het totaal van de selectie.De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.
Hoe solliciteren?
Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten nodig tegen ten laatste zondag 9 maart 2025:
Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.
Meer weten?
Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.Over de functie-inhoud: contacteer Ward Hollebosch, algemeen directeur via 0491 36 96 44.