Ontdek ons
nieuws & podcasts

De invoering van de FLA wordt voorlopig uitgesteld tot 1 september, zoals vermeld in het wetsvoorstel van 13 maart 2025. Het uiteindelijke doel is de afschaffing en vervanging van de FLA door een minder belastend administratief systeem.

Het langdurig ziekteverzuim van meer dan één jaar bij Belgische medewerkers van 55 jaar en ouder bedraagt 10%. Dat is ruim dubbel zo hoog als het gemiddelde over alle leeftijden heen van 4%.

De FOD Werkgelegenheid heeft een nieuwe, gratis tool om psychosociale risico’s op de werkvloer te evalueren: de OiRA Psychosociale Risico’s (PSR). Deze online tool helpt KMO's en ZKO’s om op een zeer eenvoudige manier online hun risicoanalyse uit te voeren en een actieplan op te bouwen.

2 van de 3 ernstige arbeidsongevallen die initieel geweigerd werden in 2023 voor een uitbetaling door verzekeringsmaatschappijen, zijn na een herziening toch goedgekeurd. In 2023 bracht het VRT programma Pano aan het licht dat 1 op de 5 van die ernstige ongevallen onterecht afgekeurd werden.

Milieuorganisaties en duurzame landbouwverenigingen roepen de Vlaamse regering op om PFAS-houdende pesticiden te verbieden. Hoewel een verbod brede steun geniet in het parlement en werd aangekondigd in het regeerakkoord, blijft concrete actie voorlopig uit.

Even geleden viel Veiligheidsnieuws 226 in de bus. In deze editie kon je ook het negende alfabet lezen van redactielid Danny De Baere. Het eerste dat ging over een sector nl. de bouwsector.

Automatische externe defibrillatoren (AED) die op publieke plaatsen staan of in een voertuig aanwezig zijn, moet je registreren. De FOD Volksgezondheid neemt de AED in een databank op. Momenteel zijn er ca. 14.000 apparaten geregistreerd.

Werk jij in een organisatie die werkbaar werk wil verbeteren? Wil je mee nadenken over een nieuwe tool die organisaties helpt om werkbaar werk te promoten en te versterken? Dan nodigt PXL Healthcare je graag uit voor hun co-creatiesessies van het WORKIT-project!

Het congres wordt georganiseerd door de Federation of Occupational Health Nurses within the European Union (FOHNEU) en de Irish Nurses and Midwives Organization (INMO) en focust op significante uitdagingen en opkomende risico’s in de Europese ondernemingen , onder het thema “LEADING THE CHANGE: Empowering Occupational Health Innovation”

Je hebt nog tot en met 31 maart om het jaarverslag van de interne dienst (IDPBW) af te werken. Daarna moet je het ter beschikking hebben voor Toezicht Welzijn op het Werk.