1 op 3 kleine kmo’s heeft langdurig zieke werknemer

Heel wat kmo’s worden geconfronteerd met werknemers die langdurig ziek zijn. Bijna 1 op 3 kleine kmo’s telde in 2022 werknemers die minstens een maand afwezig waren.

Langdurig afwezig

90% van de Belgische bedrijven telt minder dan 20 werknemers. Bijna een derde van deze organisaties had in 2022 werknemers in dienst die minstens een maand afwezig waren door ziekte of een privéongeval.

Bovendien blijkt uit analyse van cijfermateriaal van Securex dat 16,8% van de bedrijven met maximaal 4 medewerkers minstens één werknemer heeft die langer dan een maand afwezig is.

Bij bedrijven met 5 tot 9 werknemers heeft meer dan de helft minstens één medewerker die langer dan een maand afwezig is door ziekte of door een privé-ongeval.  Bij bedrijven met 10 tot 19 werknemers is dat zelfs 77,6%.

Niet terug binnen het jaar

Van wie langer dan een maand afwezig is, gaat 42% niet binnen het jaar terug aan de slag bij dezelfde werkgever.

Oorzaken

Meer dan een derde van middellange en lange ziekteafwezigheden wordt veroorzaakt door psychosociale problemen zoals stress, burn-out of grensoverschrijdend gedrag.

Een ander derde komt er door problemen met spieren en gewrichten zoals rugpijn en nekpijn.

Meer informatie

• Een op de drie kleine kmo’s heeft langdurig zieke werknemer | HR Square
• Checklists re-integratie op het werk | Prebes 
• Hoe zet je een collectief re-integratiebeleid op? | Mensura
• Hoe maak je werk van een stresspreventiebeleid? | Prebes kenniscentrum

Bron: HR Square