Organiseert uw bedrijf een receptie of personeelsfeest om het jaar goed in te zetten? En heeft u nog geen uitgewerkt alcohol- en drugbeleid? Dan vindt u hier alvast enkele tips voor een veilig bedrijfsfeest!
- Zorg voor een aantrekkelijk en gevarieerd aanbod van niet-alcoholische dranken.
- Beperk het gebruik van alcoholische dranken.
- Communiceer het begin- en einduur van het bedrijfsfeest.
- Hou de gegevens van het openbaar vervoer en van enkele taxi's bij de hand. Zo geraken ook de medewerkers die geen BOB kiezen, veilig thuis.
Waarop u tijdens het event kunt letten
- Ga uit van een verantwoord (beperkt) gebruik en geef zelf, zeker als werkgever, het goede voorbeeld.
- Verwijs naar de verkeerswetgeving (maximum 0,5 promille voor alcohol en nultolerantie voor illegale drugs).
- Verwijs ook naar de speekseltest.
- Denk aan uw verantwoordelijkheid als werkgever: de arbeidsongevallenregeling blijft (doorgaans) van kracht als uw medewerker te veel op heeft.
bron: Nieuwsbrief QADO_nummer 8, 17 december 2015 - www.qado.be