Nieuws

Op elke Prenne is er voor de vertrouwenspersonen een intervisie “Lerend en Ondersteunend Netwerk Vertrouwenspersonen” (LON-VP) voorzien. Dit is het ideale moment om ervaringen uit te wisselen en te leren hoe collega’s in hun werkveld omgaan met de praktische aanpak van de wetgeving.

Het Nieuwe Werken krijgt veel belangstelling. Steeds meer organisaties schakelen over naar een mix van thuiswerken, het herinrichten van kantoren op basis van werkplekdelen en het beoordelen van resultaten van de werknemers in plaats van aanwezigheid.

Prebes wil samen met Europa en België gezamenlijk aan één thema werken. We engageren ons als nationale partner van de tweejaarlijkse campagne ‘Gezond werk is werk zonder stress’ van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk.

We brengen meer tijd door bij onze collega’s dan bij onze partner of vrienden, dus kunnen we maar beter zorgen dat het leuk is op het werk. De Nederlandse consultant Ine Maris lijstte 7 dingen op die aanwezig moeten zijn om plezier te hebben op het werk.

Als campagne partner van de Europese campagne wil Prebes u op de hoogte brengen van de conferentie die op 17 & 18 september doorgaat in Amsterdam.

Werkdruk is een complex begrip. Vaak wordt gedacht dat werkdruk alleen kan worden opgelost door extra personeel aan te nemen. Er zijn echter verschillende factoren van invloed op werkdruk.

De FOD WASO organiseerde op 3 juni 2014 een informatiesessie over de wijzigingen in de wetgeving over de preventie van psychosociale risico’s op het werk.

Vandaag, 28 april verschenen er in het Belgisch Staatsblad meerdere wetteksten (2 wetten en een KB) die de bestaande wetgeving rond pesten op het werk wijzigen. Omdat het om zo’n omvangrijk pakket wijzigingen gaat, vindt u hierbij een samenvatting van de hoofdpunten. Deze tekst is evenwel deels gebaseerd op de ontwerpteksten. De komende dagen wordt de samenvatting herzien en aangepast aan de definitieve wettekst.

Zowel de welzijnswet van 4 augustus 1996 als het Gerechtelijk wetboek worden gewijzigd, dit omdat de gevolgen van pesterijen mogelijks tot gerechtelijke procedures kunnen leiden. Sommige zaken zullen evenwel nog via een uitvoeringsbesluit (begrijp een KB) verdere invulling krijgen.

Op maandag 3 september heeft mevrouw Monica De Coninck, Federaal Minister van Werk, samen met de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid een sensibilisatiecampagne gelanceerd bij het grote publiek over psychosociale risico’s op het werk.