Nieuws

De wet van 5 mei 2019 tot verbetering van de schadeloosstelling voor asbestslachtoffers, gepubliceerd in het Belgische Staatsblad van 22 mei 2019, wijzigt artikels I.4-92 en I.4-95 van de codex over het welzijn op het werk.

Steeds vaker zijn er ernstige ongevallen met elektrische steps. En mede daardoor komt er nu kritiek op de versoepeling van de wegcode. De maximumsnelheid voor elektrische steps, rolstoelen en hoverboards wordt opgetrokken van 18 tot 25 kilometer per uur.

Er is een wijziging van de artikelen III.1-34 tot III.1-36 van de codex over welzijn op het werk over de luchtverversing of ventilatie van werklokalen. De 'actiewaarde' van 800 ppm CO2 wordt verhoogd tot 900 ppm CO2.

De overgangstermijn om alle verwijzingen naar de oude koninklijke besluiten van de Codex over het welzijn op het werk van 28 april 2017 aan te passen loopt af op 12 juni 2019. Er werd een overgangstermijn voorzien van 2 jaar.

Van zodra het koninklijk besluit van 4 april 2019 in werking treedt, worden deze procedures vervangen door de registratieprocedure. Lees hier meer over de registratieprocedure.

Op dinsdag 30 april 2019 publiceerde het Belgisch Staatsblad de wet van 4 april 2019 tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, van de wet van 20 september 1948.

Om managers en werkgevers een houvast te bieden, is er nu de 'ISO 27501:2019, the human-centred organization – Guidance for managers' die hen kan helpen om mensgerichter te ondernemen en duurzame werkrelaties vorm te geven.

De FOD Werkgelegenheid heeft een e-learning ontwikkeld om een betere kennis van de wetgeving te krijgen. En om de belangrijkste principes inzake de preventie van beroepsrisico’s aan te geven. Het bestaat uit 5 modules.

De nieuwe versie EN131-1 en EN131-2 maakt een onderscheid tussen professioneel en niet-professioneel gebruik, is voorzien van een stabilisatiebalk, en er zijn strengere testen zoals de slipvastheidstest en de duurzaamheidstest.

Telewerk is een gegeerd extralegaal voordeel. Werknemers kunnen zo privé en werk beter op mekaar afstemmen en, niet onbelangrijk, files vermijden. Omdat telewerkers niet goed beschermd waren bij arbeidsongevallen, voorziet een nieuwe wet vanaf 27 januari een aantal belangrijke wijzigingen.