Nieuws

Een geïntegreerd welzijnsbeleid helpt om met nieuwe maatschappelijke trends en uitdagingen om te gaan in het bedrijfsleven. Een nieuw infopunt werd opgericht om bedrijven hierbij te ondersteunen.

In 10 stappen naar de juiste vertrouwenspersoon voor jouw organisatie!

Met de werkbaarheidscheques en de verhoging van de KMO-portefeuille krijgen ondernemers financiële steun om een versnelling hoger te schakelen op het vlak van werkbaar werk.

De omstandigheden waaronder vrachtwagenchauffeurs op hun laad- en losplaats worden ontvangen, laten vaak te wensen over. Met een charter dat door drie organisaties is ondertekend, zal worden getracht hierin verbetering te brengen in alle sectoren.

FOD WASO lanceert een oproep naar duurzame projecten die gericht zijn op het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s.

Sinds 1 januari 2022 geeft de federale overheid de mogelijkheid om een terug-naar-werktraject (TNW-traject) te starten onder de begeleiding van de ‘Terug Naar Werk-coördinator’.

Het ‘recht op deconnectie’ wordt vanaf 1 februari 2022 verankerd in het federaal personeelsstatuut voor alle federale ambtenaren.

Wie lang ziek is - of geweest is - heeft het ontzettend moeilijk om weer aan een job te geraken. Terug Naar Werk-coördinatoren zullen voortaan langdurig zieken actief opzoeken, helpen, wegwijs maken én actief begeleiden naar werk, stelt minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke.

Iedereen kan een verschil maken in de preventie van zelfdoding. Ook als bedrijf kan je een belangrijke rol spelen in het mentaal welzijn van je werknemers door een klimaat op de werkvloer te creëren waar zelfdoding geen taboe is.   

Vier op de tien bedrijven handelen verzuim louter administratief af. Er is geen beleid en verzuimcijfers worden niet opgevolgd.