Nieuws

Bright Link ontwikkelde in opdracht van de Tijd een preventief instrument om alarmsignalen op te sporen die wijzen op burn-out. Ga jij ook te vaak in het rood?

Op een constructieve manier in gesprek gaan is van groot belang als we willen dat medewerkers zich goed voelen op het werk. Maar hoe pak je dat aan, zo'n gesprek? Met deze 10 geboden kom je een heel eind!

Voortdurend bereikbaar zijn is niet goed voor de gezondheid. Het verhoogt het risico op burn-out. Hoe kunnen organisaties hier rekening mee houden? En welke wettelijke verplichtingen gelden er met betrekking tot deconnectie?

VOICE wil slachtoffers van seksueel geweld in de sport een forum geven om hun verhaal te doen. De verzamelde slachtoffergetuigenissen zijn de insteek om preventiemateriaal te ontwikkelen.

Autisme op de werkvloer is een zwaar onderschat probleem. De kans is groot dat een van jouw collega's of medewerkers autismespectrumstoornis (ASS) heeft. Hoe ga je om met autisme op de werkvloer?

Organisaties zijn voortdurend in verandering. Organisatieveranderingen vragen veel van medewerkers. In onderzoeken naar veranderingsbereidheid is er veel aandacht voor weerstand in organisaties. Hoe ga je best om met weerstand?

Donderdag 19 september werd uitgeroepen tot Nationale Telewerkdag. Dit initiatief van het Netwerk Duurzame Mobiliteit heeft als doel telewerken zoveel mogelijk te stimuleren. 

Van 23 tot 27 september is het de week van het werkgeluk. Heel wat organisaties ondertekenden het manifest. Maar wat betekent werkgeluk eigenlijk? 

Blink je als professional of als student uit in HR of preventie? Grijp dan nu jouw kans. Je hebt nog enkele dagen om je in te schrijven voor de Liantis awards 2019 op 10 oktober. Ga voor eeuwige roem, een unieke award … en spetterende prijzen!

Stress, overspanning en burn-out zijn termen die we vaak door elkaar gebruiken. Toch gaat het hier niet om éénzelfde verschijnsel maar om verschillende fasen van uitputting. Burn-out ontstaat immers niet zomaar, er gaat een heel proces van chronische overbelasting aan vooraf.